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Burn out Care

Comment combattre ce fléau croissant qui gangrène de manière inquiétante la rentabilité de nos entreprises et l’économie toute entière. Détecter les signaux, comprendre le process médical, psychologique, professionnel pour mieux le combattre et le soigner. Faire la différence entre stress, dépression et vrai burn-out.

Le déminer avant que son côté dévastateur ne se déclenche. Informer Comités de Direction, Ressources humaines  et responsables hiérarchiques. Détecter les cas potentiellement à risques et décider d’un plan d’accompagnement, de « déminage ». Un coaching post burn-out peut également être prévu (réintégration). Cette approche a été supervisée entre autres par le corps médical.

 

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