Er wordt een verschil gemaakt tussen stress, depressie en burn-out zodat de juiste maatregelen tijdig genomen kunnen worden. We informeren directiecomités, human resources verantwoordelijken en lijnmanagers over burn-out preventie. Daarnaast kunnen we u ondersteunen door potentiële risicogevallen op te sporen en een begeleidingstraject af te spreken om de situatie te ontmijnen. Een post burn-out coaching (reïntegratie)kan ook worden voorzien. Deze aanpak werd reeds verzorgd onder begeleiding van medische professionals.