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Coaching

B to B & B to C

Field Coaching

Sur demande de l’employeur, de l’employé ou du privé. Le coaching se base sur la confidentialité et la confiance réciproque. La 1er séance en one to one est destinée à bien comprendre la personnalité et les événements qui sont à la base de la demande de coaching (le diagnostic).  L’analyse de la demande et des besoins se fait,  si nécessaire (si l’employeur est à la base de la demande), en tripartite.

 

Lors des sessions suivantes, coach et coaché établissent un « contrat de séance » qui a pour but d’en fixer le fonctionnement et les solutions à atteindre. Pré et post-briefings permettent de mesurer clairement si la progression souhaitée à bien été atteinte ou si d’autres accompagnements sont nécessaires.

 

Destiné aux Sales et à toute personne ayant des contacts avec des prospects ou clients. L’expérience en vente et contact clientèle de Human Skills Square ainsi que ses check-lists qui évoluent au fil du temps et des besoins, permettent de ne rien laisser au hasard. Suite à nombre de visites représentatif, un feed-back écrit complet est établi, reprenant les points forts et d’amélioration ainsi que les recommandations, tant pour la personne accompagnée que pour sa hiérarchie.  

+32 479 268 875  

+32 67 79 06 20 (après 20h).